蘑菇视频

女性社员のキャリアアップを支援するため各种研修、在宅中やすき间时间に受讲可能なオンライン学习などを継続的に実施しています。
また、女性活跃推进には男性社员の意识改革も必要であることから、男性管理职との合同研修、「男性育児休业取得促进」や「アンコンシャスバイアス（无意识の偏见）の払拭」をテーマにした研修の実施など、男女共に働きやすい职场を目指した取り组みを行っています。

现场で活跃する女性技术者はまだ少数であることから、定期的に意见交换会を开催し、建设业で女性が働くうえでの悩みや课题、またライフステージが変化しても継続的に技术者としてのキャリアを积んでいけるための取り组みなど、さまざまな意见を出し合っています。
また、「女性活跃推进奥骋（ワーキンググループ）」が开催する部门别や地域别の意见交换会では、役员や部长なども出席し、提案された意见を业务改善や制度改革に反映しています。

蘑菇视频の将来を担う人材を育成するため、若年层への研修を充実させています。要员ごとに育成期间を定め、知识?技术?技能の习得を図ります。
技术系女性社员には新入社员教育时に「女性技术者キャリアプラン」を説明します。现场への配属后も定期的に面谈を実施し、ライフステージが変化しても技术者として现场で活跃する自身の将来像を描けるよう取り组んでいます。